Waarom gamificatie werkt

Ja. Sterker nog, gamificatie is juist bij complexe thema's het meest effectief. Denk aan veiligheidstrainingen, compliance, financieel inzicht of changemanagement. Een serious game laat deelnemers de consequenties van keuzes zelf ervaren in een veilige omgeving, wat sneller tot begrip en gedragsverandering leidt dan een klassieke opleiding.

Het is niet voor niets dat bijvoorbeeld piloten in hun opleiding uren oefenen in een flightsimulator. Het is veiliger, minder erg als er een fout gemaakt wordt, goedkoper en makkelijk inzetbaar. En het vormt de uitstekende basis voor het 'echte' werk. Met gamificatie kunnen wij dit principe toepassen op eender welk onderwerp: een veilige omgeving waarin fouten gemaakt mogen worden en die praktisch toepasbare inzichten geeft.

Ja. Er is tal van wetenschappelijk onderzoek beschikbaar. Enkele van de onderzoeken die wij op de website aanhalen zijn hieronder terug te vinden. Talloze andere onderzoeken bevestigen deze inzichten.

Een uitgebreide studie van de American Psychological Association benadrukt de cognitieve, motivationele, emotionele en sociale impact van games op menselijk gedrag.

Daarnaast toont het Aberdeen Group-onderzoek concrete ROI-cijfers voor gamificatie in een HR- en salescontext.

Wakaaro werkt altijd evidencebased: de spelkeuzes die wij maken zijn onderbouwd door leerpsychologie en gedragswetenschap.

Gamificatie is sectoronafhankelijk. Wakaaro heeft trajecten ontwikkeld voor bedrijven, non-profitorganisaties, onderwijsinstellingen, overheid, zorginstellingen.... De aanpak verschilt per context, maar het principe, leren en gedrag beïnvloeden via spelmechanismen, is universeel toepasbaar.